Teemat
Jonosta hoitoon
Tällä hetkellä aikaa omalle lääkärille joutuu odottamaan aivan liian pitkään. Vaivat harvoin paranevat odottelemalla.
Anniinan ratkaisut:
-
Jos hyvinvointialue ei pysty järjestämään lakisääteisiä palveluita määräajassa, tulee sen antaa asiakkaalle palveluseteli. Palveluseteleihin liittyvät käytännöt ja ohjeistukset tulee tehdä helpoksi.
-
Ihmiset eivät sairasta vain virka-aikana. Hoitoon tulee päästä myös klo 16 jälkeen.
-
Etävastaanottoja ja yleensäkin erilaisia mahdollisuuksia asioida digitaalisesti tulee lisätä.
Turvataan riittävä henkilöstö
Sote-uudistus ei ole mitään ilman terveyden- ja sosiaalihuollon ammattilaisia. Nyt on viimeistään aika miettiä, miten hyvinvointialueelle saadaan turvattua riittävä määrä asiantuntevaa henkilökuntaa. Vantaa on kamppaillut pitkään henkilöstöpulaa vastaan.
Anniinan ratkaisut:
-
Panostetaan hyvinvointialueen vetovoimaan
-
Annetaan ammattilaisille enemmän mahdollisuuksia vaikuttaa omaan työhönsä
-
Kannustetaan kouluttautumiseen
-
Mahdollistetaan erilaisia urapolkuja
-
Kehitetään ja inhimillistetään johtamista. Työntekijät nähdään muutenkin, kuin resurssina
Annetaan apu ja tuki varhain
Tutkitusti kustannustehokasta ja inhimillistä on panostaa varhaiseen vaiheeseen siis aikaan, jolloin asiakkuutta sosiaali- tai terveydenhuoltoon ei ole vielä syntynyt. Tätä elämää eletään työpaikalla, koulussa, harrastuksissa ja kotona. Jos kuitenkin asiakkuus sote-palveluihin syntyy, tulee apua tarjota ajoissa.
Anniinan ratkaisut:
-
Perheiden varhaiseen tukeen panostetaan. Äitiysneuvolaan lisätään psykiatristen sairaanhoitajien ja fysioterapeuttien määrää. Lapsiperheiden kotipalvelusta annetaan enemmän tietoa kuin nykyisin. Kotipalveluun lisätään resursseja ja tätä kautta poistetaan osittain siihen liittyvää stigmaa.
-
Psykiatrisen sairaanhoitajan vakansseja lisätään. Ajanvarauksen voi tehdä ilman lähetettä.
-
Sairaanhoitajan ja terveydenhoitajan vastaanottoja lisätään. Heiltä saa neuvontaa mm. painonhallintaan ilman lähetettä.
-
Fysioterapeutin ensiarvioon pääsee ilman lähetettä.
-
Sote näkyy ja kuuluu. Hyvinvointikeskusten lisäksi henkilökunta jalkautuu keskeisille paikoille mm. Pop up -pisteisiin antamaan keskusteluapua ja mittamaan keskeisiä hyvinvointiarvoja.
-
Suun terveydenhuoltoon lisätään suuhygienistien tekemät 30-vuotiaiden määräaikaistarkastukset